Komentar
PALI -- Salah satu efek berganda (_multiplier effect_) industri hulu migas adalah turut mendorong roda ekonomi dengan penyerapan tenaga kerja. Rekrutmen tenaga kerja ini terbuka untuk masyarakat luas sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan dengan menunjung tinggi transparansi, objektivitas, dan profesionalisme. Jum'at 3 April 2026.
Sebagaimana entitas lain di Pertamina Grup, tenaga kerja yang bekerja di lingkungan Pertamina EP Adera, bagian dari Pertamina Hulu Rokan Zona 4, terdiri dari pegawai tetap Pertamina dan pegawai dari mitra kerja.
Pjs. Manager Corporate Communication Pertamina Hulu Rokan (PHR) Yulia Rintawati menekankan perbedaan keduanya agar masyarakat dapat mengetahui penanggungjawab pada setiap rekrutmen.
Rekrutmen pegawai tetap Pertamina atau yang biasa disebut perwira dilakukan secara terpusat melalui situs _recruitment.pertamina.com_. Rekrutmen ini dikelola oleh fungsi Human Capital PT Pertamina (Persero). Pada sistem rekrutmen yang terbuka di website ini, ada beberapa jenis rekrutmen, yakni di antaranya Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), Bimbingan Praktis Ahli (BPA), dan experience hire.
Masing-masing membuka kesempatan untuk jenjang Pendidikan yang berbeda. BPS untuk lulusan S1 dan S2, BPA untuk lulusan D3, dan experience hire untuk kandidat yang telah memiliki pengalaman bekerja sesuai bidang yang dibutuhkan Pertamina. Keterangan ini dapat diakses masyarakat luas lewat website rekrutmen tersebut.
"Karena Pertamina merupakan salah satu BUMN, rekrutmen juga dibuka pada Rekrutmen Bersama BUMN (RBB). Kesempatan ini tidak terbatas domisili, kandidat terbaik sesuai kualifikasi yang dibutuhkanlah yang akan lolos," imbuhnya. Rekrutan langsung dari RBB maupun Pertamina Grup inilah yang disebut Perwira Pertamina.
Lain halnya dengan tenaga kerja yang dibutuhkan Perusahaan Pelaksana Pekerjaan (mitra kerja). Proses rekrutmen dan kepegawaian dilakukan dengan tanggung jawab sepenuhnya berada pada mitra kerja. "PHR memberikan kewenangan pada mitra kerja/rekanan untuk membuka rekrutmen pekerjaan sesuai peraturan perundangan yang berlaku," kata Yulia. Di lingkungan Pertamina, rekrutmen dari mitra kerja ini biasa disebut TKJP (tenaga kerja jasa penunjang) maupun pegawai mitra kerja.
Namun begitu, Pertamina EP Adera selalu menghimbau mitra kerja untuk melakukan rekrutmen secara terbuka, objektif, dan transparan dengan mengedepankan kompetensi dan pengalaman yang dibutuhkan sehingga tenaga kerja yang terseleksi memiliki kinerja dan perilaku yang terbaik untuk mendukung capaian perusahaan. (Red )